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研究發(fā)現(xiàn)， “80后”是最窮的一代
“80后”這一代人恐怕在財富積累方面會成為“失去的一代”。這一結論來自一份報告，它調查了當今美國人的生活狀況，并與前幾代人在同一年齡段的生活狀況作了比較。這份所謂“人口財富”報告是由圣路易斯聯(lián)邦儲備銀行的經濟學家們做出的。他們發(fā)現(xiàn)，“80后”的實際財富比對這一群體的趨勢預測要少34%， “70后”和...
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了解80后的一代文字實錄
在今日2013財富論壇第三場，主題為“了解80后的一代”的會場上，2012世界小姐于文霞等發(fā)表了自己的觀點。以下是文字實錄：聚焦：了解Y時代討論嘉賓：秦玥飛，湖南省衡山縣賀家鄉(xiāng)賀家山村大學生村官、縣人大代表于文霞，2012世界小姐主持人：李亦非[微博]，中國區(qū)主席，英仕曼集團李亦非：女士們，先生們早...
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如何留住80后、90后員工？
親愛的安妮：我目前在一家《財富》500強公司主管產品開發(fā)團隊，部門負責人和我剛剛制定了2015年的重要目標，其中計劃在明年年中推出的產品是重中之重。我認為，我們?yōu)轫椖坎煌A段設定的最終期限是現(xiàn)實的，但這些目標能否實現(xiàn)卻取決于當前的團隊能否保持穩(wěn)定，因為要找到了解情況的替代者，會拖延我們的進展速度。我...
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80后，結婚吧！
我出生于八十年代，是一個典型的八字頭青年。我22歲結束大學本科教育，24歲完成研究生教育，然后正式踏入社會，拿著一份不用擔心溫飽，但也無法奢靡消費的中等薪水。我的女友和我走過相同的人生軌跡，兩個人都在26、27歲的時候滿懷幸福結婚的美好愿望，為了一套房子的首付和一個黃金中產夢日日打拼。每一個星期的某...
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如何管理80后和90后員工
親愛的安妮：我讀了你最近那篇寫給夏季實習生的建議（8月20日，《實習期后獲得正式雇傭》），真是妙趣橫生。對于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來說，大概如飲甘泉。但我想問的是，對于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來說，你能否也給支點招兒？我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團隊，他們全是17~20歲的...
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80后、90后應該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔任高管，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對于80后、90后的職場表現(xiàn)，我略知一二，因為本人便是其中一員，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調動80后、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經歷，我明白8...
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80、90后勞動力去哪了？
入門級人才的就業(yè)前景究竟是好是壞？各種相互矛盾、讓人喜憂參半的市場信號正在沖擊著2014屆畢業(yè)生及其父母緊張不安的神經，這一點毋庸置疑。一方面，就業(yè)市場似乎正在改善：全美大學與雇主協(xié)會(NACE)報告說，企業(yè)界今年計劃招募的應屆畢業(yè)生數量較去年增加8.6%，薪資水平也略有增長，平均年薪為45,473...
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80后90后愛讀紙質書
近十年前，電子書閱讀器顛覆了人們讀書的方式，可如今平裝書和精裝書再次流行了起來?？纤菘茽栙e的Books-A-Million書店的經理特里斯?考迪爾表示：“回歸紙質書，似乎成了時髦的潮流。就像宗教崇拜一樣?！?9歲的考迪爾親眼見證了年輕客戶的增加和書店實體書銷量的上漲。插圖小說比如《饑餓游戲》（H...
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管理80后90后時，領導者容易犯這3個錯誤
八零、九零后已經成為工作場所中最大的人口群體。但各個年齡段的經理們都難以找到和這批二三十歲的人建立聯(lián)系的最佳途徑。他們的打字動作大多由大拇指完成，上班時耳朵里塞著耳機，瞄著電腦上的五個瀏覽器窗口時還說自己可以正經地討論工作。對于這一代人，許多領導者靠的都是固有印象（請參見前一句話），結果卻發(fā)現(xiàn)這些印...
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最值得關注的80只公募基金
值得關注的80只公募基金計算截至日期：2010-03-26 數據來源：Morningstar晨星基金代碼基金名稱單位凈值（元）2009年12月晨星評級（三年）2009年12月晨星評級（五年）今年以來最近一年最近兩年最近三年最近五年2010年2月末總回報率排名2010年2月末三年風險評價夏普比率總回報...
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